在标准工时制度下（每周五天，每天八小时），星期六、星期天属于双休日，本来就是不上班的，如果安排上班就需要支付双倍工资。星期天不上班，领导说你是旷工并扣工资是无依据的。如果公司因为你没加班解雇你或者扣你工资，可以申请劳动仲裁维权。