法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我是某公司一名员工,公司规定试用期为两个月,但我在试用期急辞工
我是某公司一名员工,公司规定试用期为两个月,但我在试用期急辞工 我是某公司一名员工,公司规定试用期为两个月,但我在试用期急辞工,工资会扣吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东)
提问时间:2015-06-07 10:01
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
如果公司在试用期内,只给员工签订试用期合同,违反劳动法规定吗?是否合法呢?
2个回复
试用期已过两个月,公司未按规定签正式合同并缴纳保险金?
3个回复
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
3个回复
公司试用期为两个月,但我在公司上班一个月,有事急辞工,工资怎
2个回复
你好!我是一家钢材加工厂的一名员工,现在公司生意很不好,以经停产有近两个月了
3个回复
公司领导在试用期内要求员工未满试用期辞职需扣一周底薪
0个回复
这位律师好,我是一名还在试用期内的新员工,由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我
2个回复
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点