您好，我公司因工2014年7月4日一手指受伤，经劳动局相关部门鉴定为十级伤残 您好，我公司因工2014年7月4日一手指受伤，经劳动局相关部门鉴定为十级伤残，2015年4月份得到通知，在工伤鉴定期，病假区满后，公司多次通知其上班，她巨不上班，也未请事假，公司根据劳动法，给她与连续旷工记，因其旷工时间太长，我公司可以按照劳动法将其除名吗？她现将公司告上劳动仲裁，公司该怎么办？