我是去年4月15日入职，半个月转正。直至今年5月6日，我提出并提交辞职申请，已签批 我是去年4月15日入职，半个月转正。直至今年5月6日，我提出并提交辞职申请，已签批。在此期间，公司没有和我签订劳动合同，也未缴纳社会保险。因业务繁忙，加之人员就我一人，事务太多，除了特殊情况调休，我一直都坚持上班。现在我提出辞职缴纳补休工资，公司推三阻四，说没补休证明。因为公司行政从未配备打卡或指纹机。后来，当我提出补休，公司拿公司制度说事，说是没有当月补休累计或补奖金事宜。我提出既然拿公司制度说事，那我坚持用法律维权。补休