劳务纠纷 我是来自哈尔滨市某县的一名教师，早在2004年的时候，地方人事局为了地方编制动员教师提前退休，当年我39周岁，按国家文件不满足提前因病退休规定，但是当时我按照地方政策"凡不满40岁身体状况不能满足胜任工作条件也可办理病退"这一条，我是符合规定的，当年都有地方医院，人事局，教育局的正规批文。但是现在地方政府以执行国家政策文件为由，要强行把我从因病退休变为因病退职。当年地方各部门对文件上"病退"的解释都是因病退休，根本没有告诉我们有因病退职这一解释，而且我的当年批件上批的也是"退休"。请问，本地相关部门是否存在在重大政策上对公众的欺骗行为。我要维护自己的合法权益，采取什么手段合适，胜算有多大？谢谢您。