您好，公司随意调动岗位是要给相应补偿的。拒发工资可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，建议协商解决。

未签劳动合同，公司违法，应支付双倍工资和经济补偿金。
协商不成，可向劳动局监察大队投诉  或  提起劳动仲裁。