律师你好,我2014年3月进的公司,2015年4月才签合同,但是公司把去年的一年也写进了合同内
这种做法违法劳动法
违反劳动法,可以向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
补签合同不违法,但你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。