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劳动纠纷
实习期一个月上了250小时 是国企 然后当时一个月500,没有工资单
实习期一个月上了250小时 是国企 然后当时一个月500,没有工资单 实习期一个月上了250小时 是国企 然后当时一个月500,没有工资单,当时刚毕业不懂得维权,现在已经签合同了,规定综合工时制度,一个月工时是156小时,之前超出的工时没有补假也没有补钱,请问公司这样违反劳动法吗
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提问人:ask201……(江苏-无锡)
提问时间:2015-06-05 19:19
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