您好，我是今年的应届生，现在面临找工作签合同的问题想问一下您

合同纠纷

您好，我是今年的应届生，现在面临找工作签合同的问题想问一下您您好，我是今年的应届生，现在面临找工作签合同的问题想问一下您，公司签合同要三年，并且主动离职的话会有违约金赔偿的问题，这种现象正常吗？并且违约金的赔偿有没有上限呢？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-05 17:01

已有7位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2015-06-05 17:03

提前30日告知用人单位离职不需要补偿

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孙新律师 VIP2015-06-05 17:31

提前告知，不需要赔偿的。

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徐卫东律师2015-06-05 17:02

你好，如果没有进行培训，一般不需要支付违约金

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追问：一开始的话说会给进行培训，因为这是英语行业，得要先培训，涉及到培训的话最高赔偿金额有没有明确的规定呢
北京石建伟律师团队律师2015-06-05 17:06

没有培训的，不用支付。

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赵剑律师2015-06-05 17:36

你好，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。

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李建成律师2015-06-05 17:36

一般的是不需要支付违约金的

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怀向阳律师2015-06-05 19:28

你好，劳动合同中只有专业技术培训和竞业限制的内容可以约定违约金，其他内容约定违约金无效

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