孟海律师 VIP2015-06-05 16:52

1、公司未为员工缴纳社保可以要求解除劳动合同并双倍支付赔偿金（2个月工资）；
2、现有证据可以申请劳动仲裁。

建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案，如有需要可来电咨询。

你好：你好主张以下权利：1、你可以享受主张双倍工资；2、未缴纳社保的经济补偿。如有必要可电话联系我。

证据可以申请劳动仲裁。我所严格按照上海市物价局和司法局规定的律师收费标准执行，依据案件难易程序和标的大小来计算。若有委托意向，可电话或当面与我协商。

以现有证据可以申请劳动仲裁。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！

可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，并可以要求支付经济补偿；证据应该算充分了；律师费根据你的请求金额来定，10万以下的按照8%-12%收取，具体可以和律师联系。