辞职是否有年终奖 我是10年10月按公司合规程序辞职，单位在2011年1月底发放年终奖，没有发给我一分钱，估算2万元左右，但单位薪酬管理制度规定年终奖属于工资的一个组成部分，我现已申请劳动仲裁（已受理，即将仲裁开庭），请问单位规定年终奖属于工资的一个组成部分，同时薪酬管理制度规定员工属于退休、退养等属于自然减员的一般在人事变动的第二个月不列入计算，退休退养人员按当年实际工作月份折算年终奖，但没有规定辞职人员如何计算，请问辞职属于人员的自然减员吗？我申请劳动仲裁需要提供提出的2万元的年终奖金额的计算依据吗？我的理由是年终奖是工资的组成部分，克扣年终奖就是克扣我工资，年终奖不是年终就创造的财富而是平时的积累，因为它不是按年终人数平均计算发放，而是按其在当年的工作期限等因素折算，就应当将我的10个月工作期间的年终奖发给我，请问律师，我在仲裁庭开庭前准备哪些资料，我有可能要回我的年终奖吗？谢谢！