你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

你好，主动辞职不能得到补偿。

员工主动辞职，很难得到经济补偿。你所指的工资补发具体指的是什么，需要明确。

主动辞职没有补偿。工资结清即可。

首先，劳动者主动辞职是没有经济补偿金的；其次，“工资补发”，关于欠薪，您当然有权索要，且公司还需承担迟延发放的责任。

你好，辞职之前的工资还是应该正常领的，但是因为你是主动辞职所以得不到经济补偿金的。对于你所说的“工资补发”的意思不是太能够理解，详情可以电话沟通或者面谈，希望帮的到你

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

可以要求结清工资；若公司存在拖欠工资、不交保险等情形的，你可以此为由提出辞职，并可以要求支付经济补偿。