你好,我要问问,我在一家日本厂上班,厂里现在聘请几个保安监督我们上班是否在工作
这是可以申请仲裁来维权的
这需要看是否是严重违纪。如果这些行为不足以构成严重违纪,那么公司是违法解除劳动合同。
如果这些行为不足以构成严重违纪,那么公司是违法解除劳动合同。