辞职问题请教 律师： 您好！我是哈尔滨一所高校教师，2006年硕士毕业参加工作，我们单位的人事制度是有编制的人事代理制度。聘用合同从2006年至2011年7月止。我于2009年考入北京一所高校，攻读博士研究生，与单位定的是定向培养，毕业回去工作。我毕业时间应该是2012年7月。读博期间的学费是我个人垫付，毕业后单位报销，并服务五年，此外还有一些科研启动经费及补助的承诺，当然也是服务五年为代价。现在，我考虑到2011年7月，原先的聘用合同到期了，也由于一些个人原因，想解除与原单位的聘用关系，不知这样是否需要赔偿。烦请律师指教！