工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

十级工伤，如解除劳动合同，赔偿约七万左右，具体根据案情分析。

你好，关键要看你是何时发生的，如有需要，可以联系面谈。

你好，常州史斌飞律师解答如下：工厂应当按照工伤待遇赔偿，具体计算，可以委托律师。