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公司试用期2个月,4月1号开始上班,5月28号我和上司说辞职
公司试用期2个月,4月1号开始上班,5月28号我和上司说辞职 公司试用期2个月,4月1号开始上班,5月28号我和上司说辞职,他说知道了,让我签的辞职报告是5月28提交辞职报告，6月28是最后一天工作日.现在我家有急事，要尽快回去,上司不让走也不让请假,说我要是走了就按旷工算,一天扣三天工资.请问这合法吗？还有扣工资是扣所有的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-04 21:30
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-04 21:30
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
追问：我辞职信上签的是6月28号最后一天工作日,我现在有急事,是否必须这天出能走?提前走人是否违法. -
协商不成，申请劳动仲裁
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协商不成的话可以申请劳动仲裁的
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁
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