在原公司工作8年，离职未做离职体检，现因找工作发现身体有异常，请部与原公司有没有责任？ 律师，您好！
    我在公司原公司工作8年，上一次公司体检是2012年。之后公司就未做过体检，于5月11日与原公司解除劳动合同，非本人意愿，办理离职时没有做离职体检。现因为找到第二份工作，去体检发现肝功能有异常，医生初步认定为脂肪肝，待进一步确诊。
    我想咨询以下问题：
    1、原公司未提醒和做离职体检是否违反劳动法？
    2、如确诊后是否可以向原公司要求赔偿？
    3、现因肝功能异常无法找工作（用人单位都不予录用），是否可以向原公司提出赔偿？
    谢谢！