你好咨询一下我是某饭店的值班经理，想要离职，老板不批，我想等到发工资的时候把上个月的工资发放后

劳动纠纷

你好咨询一下我是某饭店的值班经理，想要离职，老板不批，我想等到发工资的时候把上个月的工资发放后你好咨询一下我是某饭店的值班经理，想要离职，老板不批，我想等到发工资的时候把上个月的工资发放后，在从收银台支我剩余那半个月工资，是否违法

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-04 16:23

已有10位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2015-06-04 16:28

违法的，拖欠工资你可以申请仲裁解决的

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孙新律师 VIP2015-06-04 16:30

辞职提前30日通知即可，拖欠工资协商不成，可以诉讼解决的。

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孙新律师 VIP2015-06-04 16:30

应得的工资可以支取，提前三十天提出书面申请，到日期不管对方是否同意，就可以离职了。不配合办手续可以到劳动局投诉。

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孙新律师 VIP2015-06-04 16:39

提前三十日书面形式提交辞职申请，到三十日就可以离职。

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徐卫东律师2015-06-04 16:23

协商不成，申请劳动仲裁

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北京石建伟律师团队律师2015-06-04 16:25

协商不成，申请劳动仲裁。

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李建成律师2015-06-04 16:55

建议是申请劳动仲裁维权

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赵剑律师2015-06-04 17:31

您好，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。

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怀向阳律师2015-06-04 18:08

你好，这是违法的，建议不要这样做，单位不支付工资可以申请劳动仲裁

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110网律师2015-06-04 18:16

协商不成，申请劳动仲裁

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