公司没有按国家规定支付我工资 我在一家外资公司上班。  签合同的时候让我签了份国家拟定的合同是 然后又让我签了份公司拟定的合同 它们的不同点就是 一个每周六有加班费按国家规定的2倍 平时加班按国家规定的底薪的1.5倍。 一个是星期六没有加班费平时按当地最低工资的1.5倍 结果他就按后者支付我们工资  请问这样我可以要回他没安国家规定的工资吗？谢谢