被公司辞退如何赔偿 我是13年7月进入公司，今天6月1号部门经理单独找我谈话说由于公司效益不好需要裁剪人员，然后跟我说有两种选择，一是让我转做其他工作（该工作根本就不适合女生做），二是接受辞退。我接受了辞退要求，公司最迟要求我6月12号之前离开。但是到6月4号为止我只是接受到了部门经理的口头通知，没有任何书面通知。我想请问一下这种情况赔偿金应该怎么算？是按照2N+1还是N+1，赔偿金额应该是个人平均工资还是当地平均工资算？如要万不得已要申请劳动仲裁需要准备哪些资料。非常感谢！