劳动纠纷
企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了
企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了 企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－唐山）
提问时间：2015-06-04 06:37
提问人：ask201……（河北－唐山）
提问时间：2015-06-04 06:37
已有3位律师回答了该问题
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协商不成可仲裁
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建议申请劳动仲裁维权，律师可以代理。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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