这要结合你们当地的平均工资水平和你本人的工资，和你现在和公司的关系综合考量。

首先要明确哪个时候认定的工伤？2011年前和年后认定的工伤赔偿标准不同。其次看本人现在是否和单位有劳动关系，以及本人的工资标准。

首先要确定你的病是不是工伤，如果依据拿到工伤认定和劳动能力鉴定，那么向单位提出劳动争议仲裁，具体赔偿多少还涉及到续医费还需要鉴定。

8.6万左右，属于工伤，求偿大致流程：
  一、先进行职业病诊断，再申请工伤认定，再作劳动能力等级鉴定，按劳动能力等级要求相应的工伤保险待遇。
  二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、工伤认定时间等等有关。
  如需帮助请联系。