问： 20 本人今年大四，已经签订劳动合同，请假一个月回学校准备论文定稿 问： 20 本人今年大四，已经签订劳动合同，请假一个月回学校准备论文定稿，答辩等毕业事宜，老板宣布本人今年大四，3月份在一培训机构工作，4月已经签订劳动合同，3.4两个月作为试用期，5月请假一个月回学校准备论文定稿，答辩等毕业事宜，老板也批准了。但是突然宣布之前签的劳动合同无效，这一个月算我缺勤，回来后要和我重新签订劳动合同，更改我的工作内容。合同上说好的五险5月也不交。4月份给我交五险，扣了我225，但实际上4月份没有交。我想请问一下，公司单方面可以宣布合同无效吗？他宣布合同无效的话，我还能要回4月份倒扣的钱吗？