针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》
    第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    2，给职工缴纳社保是法律规定的强制义务，任何试图规避该义务的行为都是违法的，当然也是无效的，不受法律保护。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。