孙新律师 VIP2015-06-02 07:40

可去劳动监察部门投诉  另外除劳动合同外还有其他可证明劳动关系的凭证如打卡工资等

 毕丽荣律师 VIP2015-06-02 07:42

这是可以按照协议的约定 承担违约赔偿的

 孙新律师 VIP2015-06-02 07:49

申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2015-06-02 09:45

按照协议约定要求承担责任

你好，按照协议约定办理

按照协议约定处理

你好，对方违约在先，你有权追究对方违约责任。
一般情况下，违约责任通常表现为两种形式，一种是按照合同约定要求对方支付违约金，另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项，不能同时要求双份赔偿。 
那么对于违约金来说，数额应当以合同约定的数字为准。按照法律规定，违约金数额不得超过合同标的额的30%，超出的部分无效，违约金约定的数额过高的，违约方可以要求适当减少。如果合同约定了违约金，那么你可以根据合同约定主张，如果合同没有约定违约金数额的，你只能主张赔偿因此造成的直接经济损失。
对于直接经济损失来说，这个损失的项目和数额，是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则，能够证明因此遭受的直 接经济损失的项目和数额即可。