公司单方面对我降职降薪扣除绩效奖金 我已经到法院起诉公司对我的降职降薪要求公司对我经济赔偿，法院马上要开庭期间，公司可以单方面解除带劳动合同吗？公司说5月31号已经解除劳动合同，又把我的指纹打也删除了，我现在上班已经打不上指纹卡了。公司的做法违法吗？我现在打不上指纹卡可以吗。因为我6月4号开庭，请各位律师指示！