您好，我这边有问题想咨询一下专家，我在中国电信工作，是正式员工 您好，我这边有问题想咨询一下专家，我在中国电信工作，是正式员工，但是从二零一五年二月我们这边划小承包经营之后，我原来的岗位被人取代了，属于无岗状态，找过公司领导想让人力资源部门调整岗位，但迟迟没有结果，公司未通知我待岗，也没有让我参加待岗培训，也没有安排工作，一直发我待岗的工资，我在单位没有岗位，开始我还去公司报道，后来在待岗的第三个月实在受不了就没去公司，现在公司以旷工的理由要和我解除劳动合同，我不同意签字，请问这种情况公司是否能强制解除我的劳动合同？解除之后是否会有相应补偿