你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

两条之间有关联么。可以致电详细咨询。。

您好，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。

不符合法律约定，可以进行协商，协商不成可以维权

您好，这样是不符合法律规定的，可以申请仲裁解决

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，你不需要支付违约金的，即使劳动合同约定了，属于单位的霸王条款，也是无效的。你辞职只要提前30通知即可。可以委托律师协助处理，拒绝对方无理要求。

辞职提前30日通知即可，无需支付违约金。即使劳动合同约定，也是无效条款，无需遵守。可以委托律师解决，拒绝对方无理要求。

建议你委托律师

具体说得有点不清楚