一、已经达到法定退休年龄的人，其和用人单位之间建立的关系不是劳动关系，不受劳动法律的保护，但受其他法律的保护。
    二、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，应当赔偿劳动者的损失。
    三、已经退休的劳动者，可以起诉要求受伤休养赔偿其应当享受的退休待遇等损失。
  
    因此，你们可以申诉劳动仲裁，要求用人单位按月支付退休待遇，或一次性赔偿社保损失。