法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司因为官司,停产,发放最低工资的70%,合理吗?
公司因为官司,停产,发放最低工资的70%,合理吗? 公司因为官司,停产,发放最低工资的70%,合理吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2015-05-31 19:18
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司停产,按区里最低工资80%发放,我不接受,解雇我需要赔偿吗
1个回复
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理,并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
3个回复
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理,并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
1个回复
前一段时间被车撞,关于误工费因为刚进公司,而且也没交保险,工资也都是现金发放的
0个回复
公司企业再给员工发放工资时,最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的
2个回复
产假内发放的工资,公司要求你报生育保险合理吗
7个回复
公司停产期间,休产假享受产假工资还是公司集体发放生活费待遇?
1个回复
停职期间没有发放最低工资,并用原加班费抵扣停职期间的费用,劳动仲裁合理吗?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点