您好，可以协商解除合同，公司需要支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

如果合同中约定了工作地点。本次就属于变更工作地点 员工可以拒绝。如果单位据此辞退。依法就是违法辞退 依法要给违法辞退赔偿金

可以协商处理

可以申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

公司如果解除你是违法的，你可以要求经济赔偿金。