你跟前一个公司还没有解除劳动关系，就跟另一家公司再签订劳动合同，当然是违法行为了，可以投诉，也可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。

不合法，你可以拒签。

公司的行为违法了，可能涉及内部劳务派遣，可以向劳动行政部门投诉。

如果签了，则劳动关系中的用人单位已经发生改变。

——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——