李文策律师 VIP2015-05-29 18:13

属于工伤，可以主张各项工伤待遇，具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资等情况进行计算。详情可以电话联系

先搜集证据证明存在事实劳动关系，这样可以申请工伤鉴定，享受工伤保险。如果不构成劳动关系，按照雇佣关系，雇员在帮工过错中受伤，由雇主承担赔偿责任，赔偿其医疗费、营养费、误工费等。协商不成，可以起诉解决的。

与律师面谈或打电话，详细说明情况。