律师你好，我想请教你一个问题。我因未经同事甲允许私自拿了同事甲一包价值10元的烟

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律师你好，我想请教你一个问题。我因未经同事甲允许私自拿了同事甲一包价值10元的烟律师你好，我想请教你一个问题。我因未经同事甲允许私自拿了同事甲一包价值10元的烟，事后没有及时向同事甲说明。然后被公司知道，公司以偷窃同事财务的原因把我无薪开除，这合理合法吗？请问我该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-29 15:16

已有2位律师回答了该问题

110网律师2015-05-29 15:17

你好，工资是可以要求支付的，侵害的权利是你同事的而不是公司的权益。协商不成可以申请劳动仲裁。

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追问：你好，周律师。其实事情是这样的，小向在寝室里丢了几包烟，随后小向一个一个的问寝室里的人有没有拿他的烟，我因为和他关系比较好，所以在他不知道的情况下私自拿了一包，结果后来忘了告诉他，他问我的时候我就原原本本的告诉他了。然后他怀疑是小陈拿的，就去找他询问，中途发生了冲突打了架，公司领导就来调查了，然后领导说这件事主要责任在于我，说我偷了小向的烟。第二天我就被经理无薪开除了。

追问：事后，我多次找经理协商，他一口咬定我偷东西。工资也不给我

追问：我初到外地打工，没经验，不知道该怎么办，而且公司的奖罚制度上写有偷盗私人财物或公司财物者，无薪开除
110网律师2015-05-29 16:06

你好，员工违反公司的规章制度的，公司有权辞退员工，但是必须支付工资，你的情况可能涉及违法解除劳动关系。

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