你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

对判决不服，必须在法定期限内提起上诉。考虑委托律师介入，维护自身合法权益。
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不给买社保属于违法，你有权解除合同。这属于被动离职，单位必须支付经济赔偿金，而非经济补偿金