第一个问题:视同工伤的情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 
第二个问题:赔偿三十万左右
第三个问题:单位给的太少

以上答复仅限于您所陈述的上述事实,不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化,因法律的规定和实际的操作有很大的不同,同一个案件,可能有不同的解决方案,建议与您聘请的律师或者本律师面谈或者网络交流,更全面了解案情,以便拿出更好的解决方案。

只有在岗位上突发疾病，48小时内抢救无效死亡才算工伤，在住宿里面突发疾病死亡不算。
单位应该给于死亡补偿待遇，丧葬费2000，补偿金15个月本人工资（前12个月平均工资）。
家里有亲属需要抚养的，还可以要求苦难生活补助。

1、你这种情况应该视同工亡处理。
2、施工单位赔偿应该在30---40万左右。

40万以上。