我大学毕业后到一家设计公司工作，主要是做软装，平面设计，两个月的试用期 我大学毕业后到一家设计公司工作，主要是做软装，平面设计，两个月的试用期，没有签试用期合同，一个月后老板提前给我转正，然后做了一家店面的软装设计，也是第一次做，老板和同事大概给我讲了如何去做，没有说让我去工地实际测量，直接按照制图公司给的图纸做，由于时间紧迫，他催的很紧，我做完之后检查两遍就发给老板，不知道老板与公司其他领导有没有审核就发给了采购员直接采购，结果导致装饰的仿真花卉采购过量，囤积仓库，老板当初说，如果追究下来，咱俩平摊，过了大约快大半年了，也没有说要赔偿，但是最近我要离职，如果老板提出赔偿，我应该负法律责任吗？我们公司早晨八点半上班，晚上五点半下班，但是由于是设计公司，老板有些任务总是催着要，不得不加班，然后还没有加班费，经常出差，有时会加班到凌晨12点，虽说出差每天有40元的补助，但是超负荷的工作总是让人身心疲惫，况且我还只是一个女孩子，睡眠休息很重要的，每次坐飞机，耳朵总会有后遗症，哄哄响，左耳听力严重下降，有时出差还会占用我们周六周日休息，请问这算他违反劳动法律吗？