合伙小企业纠纷 谈判与分歧
1、 公司现状：公司注册资金为3万元整（合伙人50%，男40%，女10%）的微小企业，2人（表兄弟）合伙代理（其中男的50%分了10%给女，男于女是男女朋友关系）了一个品牌的产品（产品单一）。公司场地为3室2厅租房，130平米左右，月租金为1200元每月，此房为男女之前上班租住的地方，住了4年，所以在其他租房租金都涨价时，这套房租没涨。按开公司的时间租房计算，应值租房价1500元。
目前公司应收款项约8千元，应还合作伙伴借给公司的钱约1万元左右，公司订货约8千元，其中有1千元的货要补发给客户（缺货时未发）。
2、 人员情况：合作伙伴为本公司代理产品的厂家的业务员（成渝地区大区经理），在厂家拿工资，并且有在其他公司上班，同时在成都开有自己的一家公司（也是代理同样产品，单一的产品，没有注册公司，是背着厂家把成都的市场归为己有占取利益，厂家是不知道的）。
我方为2人，其中男是动画公司动检经理，工资为3千每月+补助+奖金；2010年4月份辞职与合作伙伴注册这家公司，详细内容：注册公司到公司营业男女从4月份公司注册到做清洁，包括置办办公用品共记2个月，男女2人没有工资。合作伙伴请了自己的妹妹来公司做财务：1、从来没有上过班，2、电脑不会，3、办公软件不会，4、不服从公司安排，5、上班时间睡觉、聊手机。
3、 公司营业谈好是2个合伙人一起做好公司，开始因为男才入这行，不太懂，就由合伙人带其出去开发市场，接近2个月时间。公司的工资及客户管理都由合伙人说了算，2010.06.17开始算工资（无保险），6月份只有半个月工资（300元左右），2010年7月—9月，男工资为1000元，女工资为800，合伙人妹妹工资为600；合伙人妹妹做完8月就没做了；
4、 公司差旅费到各区县开发市场：公司出差补助有住宿补助为每天50元，无住宿为每天20元。注：各区县因地区经济不同，有时候住宿最低就是50—70元。不够的自己补。市区出差没有补助。只报车费。
5、 合伙人合作前说过：因公司现在是开始营业阶段，没有产生利润，故说工资现在很低，男女住在公司，水电气都算公司支出，吃自己。之后工资会加起来。合伙人妹妹也住在公司，单独住一间，合伙人妹妹在其他地方上班后仍然住在本公司，没有缴纳任何费用。在本公司工作期间，吃饭和男女一起吃，不做饭不买菜，按10元每天的生活费收取，后因事物繁忙，男女无时间做饭，她就自己在外买点东西吃。合伙人提出，按次数算，吃了几次就算几次。每天10元按吃三次计算。合伙人到这边公司来，提出他到这边来买菜就由他去买，但是总的加起来不超过5次，他每次到公司来最长时间大约住一周左右。最
少的时间也有3天。
6、 因物价上涨过快，男女的工资入不敷出，只有借钱生活。于是女要求加工资，因合伙人的妹妹已不在公司工作，所有的事物都由男女两人来做。最后谈妥给女加工资400元，此事就到此结束。但没有提及男的工资事宜。
7、 2010年10月—2011年02月，男工资依然不变1000元，女工资为1200元。
8、 由于出差要自己贴一部分钱，物价上涨的压力下，男不的不提出要求公司补工资。合伙人说：公司没有赚钱，怎么给你加，也不会给你补，前提是你在之前没有提出异议，我们才这样执行的。
矛盾就是这样开始的

1、 男认为：合伙人在其他公司上班，未顾及本公司的业务发展，自己出来于合伙人合作，同时自己为自己的公司打工，付出很多。合伙人要忙自己的事，有工资拿，没有什么风险。男自己没有其他收入，就只有公司支付的1000元工资。
2、 合伙人认为：这个公司我也付出很多，在公司未开之前已开发了一批客户，给本公司提供了现成的效益。不同意补助工资给男（注：合伙人在公司营业时除已开发了的客户，前期开发新客户时是和男一起去的，是在本公司报销出差费用；后来不管是为厂家还是其他，只要涉及到公司这边的区域，一切费用都是在本公司报销）
3、 由于在营业期间，公司资金周转不过来，合伙人借给公司1万左右经营公司，男借给公司3000左右经营公司。
4、双方为这件事争论不修，谈不到一块去，双方都想做下去，但双方都想让对方退出。
   合伙人认为：按照他的估价，公司价值3万左右，公司应先把他借给公司的钱还他，然后在把公司分分两份，他不赞成公司补助给男的工资。让男选择做还是不做，做他就退出，就必须拿2万接近3万元钱给他，他就退出。
男认为：应先把3000元还给他，然后公司必须补助给他12000元的工资（从公司注册期间到现在是10个月，4月到5月两个月是没拿到钱的，按每个月3000计算，只算6个月公司应补助12000元给他）。其他在议，但还是想做下去。
我的问题是：1、男应该提出补助吗？可以补助应该补助多少？
            2、公司注册费用及公司银行卡，这些是固定资产吗？
            2、公司一直亏损，到现在公司还了合伙人和男的钱也就基本没有钱了，公司到底估计能值多少钱？（公司开始买的就1个传真机、饮水机、2张办公桌，电脑是男和女的，）    
            3、公司帐户扣的帐户管理费半年80元（2011年1月—6月份的），如果在公司要转为其中一人经营的话，那么这个80元是不是也要算2个合伙人的共同剩余财产？
            4、做为厂家的业务员他的职业工作包括哪些，有没有包括帮助经销商或代理商处理解决问题及市场开发活动。他的职责范围都有哪些？（最近合伙人说他要在本公司代理的产品厂家辞职了，说的是他辞职后，当厂家换其他业务员就不知道会不会给我们做这个产品。因为和厂家签订的代理合同快到期了。）
            5、合伙人发话说，只要男女2人动用公司的钱就算是挪用公款，他要报警，请问男直接把公司的钱补给自己算挪用公款吗？
            6、公司是否应付男女的保险补助（没买保险）？
            7、（目前公司有30多个客户，但销售量不是很乐观）男女2人应该继续做下去吗，有什么后果，请帮忙分析下。