张亮律师 VIP2011-03-06 18:39

要看单位的规定，如果属于严重违反公司的规章制度，可以解除合同，没有补偿。

 齐志龙律师 VIP2011-03-07 07:13

如果违法了公司的规章制度，企业有权解除合同如果不服可以申请劳动仲裁解决

在劳动合同存续期间，劳动者违反用人单位规章制度及合同约定，公司有权单方面解除劳动关系并可以不给付经济补偿金

看公司制度是不是健全了，如果健全的话，可以以旷工理由解除，不需要支付补偿金。

单位是否有权单方解除劳动合同，一看劳动合同约定，二看工资规章制度，三看法律规定

有可能要求支付经济补偿，看具体情况。

如果未按公司规章制度和劳动合同执行，公司单方解除合同不违法，并不承担经济补偿；除此之外，若公司还存在其他违法情形，可以获得经济补偿。比如加班不支付加班工资，不缴纳社会保险等。