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产假工资问题
产假工资问题 我们公司规定女工请产假期间工资按病假工资算，扣掉五险一金后只有三四百块钱，这样的做法是不是不符合国家规定？我们应该怎么维权？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：IDf6678（浙江－金华）
提问时间：2011-03-06 15:20
提问人：IDf6678（浙江－金华）
提问时间：2011-03-06 15:20
已有2位律师回答了该问题
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显然不合法！
可以向劳动监察投诉维权，也可申请仲裁维权！ -
最低不可以少于最低工资
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