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我们属于外包公司，每个月就是打电话业绩，但是最终业绩是用户取消之后剩的为主
我们属于外包公司，每个月就是打电话业绩，但是最终业绩是用户取消之后剩的为主 我们属于外包公司，每个月就是打电话业绩，但是最终业绩是用户取消之后剩的为主，如果剩余业绩不到一千块，那么就不发底薪。这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－达州）
提问时间：2015-05-24 13:29
提问人：ask201……（四川－达州）
提问时间：2015-05-24 13:29
已有1位律师回答了该问题
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你好，不能低于成都市职工平均工资
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