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 劳动纠纷

关于公休年假工资问题,公司规定苛刻罚款过多的问题.。

关于公休年假工资问题,公司规定苛刻罚款过多的问题.。 你好,1、本人在一企业上班工龄13年,年休假10天,在我休假的10天里公司找到他人顶替我的工作,然后我工资的三分之一发给了顶替我的人,本人工资4900,扣除后3300左右(再扣除保险800,实得工资2500),然后公司以公休每天80元的补贴发给我,即加800元。我想咨询一下这种工资分配是否合理。2、该企业有一些在我们工人看来比较苛刻的规定,违反一条罚款可达千元以上,不知这种问题劳动法有没有相关规定,我们小工人应该怎么去维护自己的合法权益呢??(我们工人毕竟是靠工资养家糊口,根本不敢和公司对着干,我们的文化也有限也不知道怎么去维权,更多的时候只能忍气吞声,任人摆布,望各位律师能给一点宝贵意见,万分感谢!)
问题状态:已过期
提问人:hf6760……(重庆)
提问时间:2015-05-23 21:58
已有1位律师回答了该问题
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