你好：威海本地律师苏村野律师为你解答！若构成5级伤残，具体赔偿应如下：1、一次性伤残补助金应为本人工资或工伤保险月缴费工资的16个月标准；2、若治疗期结束，单位不能安排工作，单位应支付伤残津贴（按月支付，按原工资标准的70%）；3、工伤发生后的医疗费应由单位或工伤保险基金支付；4、若大部分不能自理，单位还应支付生活护理费按统筹地区上年度职工平均工资的40%发放；5、住院期间还应有伙食补助费（现一般为每天21元）；6、停工期间应按月按工伤前工资标准发放工资直至休治期满；7、若工伤员工与单位解除劳动合同，单位应支付一次性工伤医疗补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的20个月标准；及就业补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的35个月标准支付。还可能有其他赔付内容，要根据当事员要的具体情况而定，具体维权方式会有不同方案，若需要法律维权，可与本律师联系。

建议你电话预约后当面详谈。