先搜集证据，再去起诉解决。证据充分胜算较大，但可能耗时较长

可以起诉要求赔偿，同时，有权按公司规定对该员工进行处理，比如开除等。怎么处理，也要取决于你公司的相关制度是否健全。
聘请专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。

如果有证据，可以职务侵占罪报警；如需要赔偿，须证明自己的损失。

可起诉销售和对方公司，要求赔偿损失。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。