吴健弘律师 VIP2015-05-21 19:15

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

你所述情况一般可以确认：没有签订劳动合同仍然是劳动关系，如果是工作过程中因工作原因受伤属于工伤，可以按工伤保险条例规定申请工伤确认，申请劳动能力伤残等级鉴定，之后根据伤残等级、误工期等计算赔偿数额。

申请工伤认定。