赔偿数额，应委托律师计算。

为11个月的本人工资  还有别的补偿

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算为15个月本市上一年度职工月平均工资
享受一次性伤残补助金为10个月本人工资

您好！
有伤残补助金和一次性就业补助金。如需帮助可以来电详谈。

1、有一次性伤残补助金，看按新工伤保险条例还是按老工伤保险条例，新工伤保险条例，一次性伤残补助金为11个月本人工资.
2、如解除劳动关系，还有15个月上年度职工平均工资作为一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
3、无社保的，可要求社保赔偿或补交社保。

一次性伤残补助金（11个月的本人工资）、一资性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿11个月工资

 1、一次性伤残补助金赔偿标准为10个月的本人工资，但最高为121110元，最低为24222元；

      2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为60555元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

     小结：关于上述三项赔偿项目，8级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为181665元，最低可获得赔偿额为84777元。

赔偿数额，应委托律师计

有一次性伤残补助金\一次性医疗补助金\一次性就业补助金。

有一次性伤残补助金，按新工伤保险条例，新工伤保险条例，一次性伤残补助金为11个月本人工资.
2、如解除劳动关系，还有15个月上年度职工平均工资作为一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

有伤残补助金和一次性就业补助金。

具体数额同您的工资水平，单位是否上了保险以及您解除劳动合同是否顺利等具体计算。
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