您好，建议进行工伤认定。属于工伤的，可要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等因素而定。

若双方属于承揽关系，则由对方自己承担赔偿责任，若双方属于劳动关系，员工因工作原因而造成伤害，可以申请工伤认定，若经工伤认定属于工伤，可以向用人单位主张工伤赔偿，建议双方协商。