劳务派遣员工被开除或退回派遣公司
这个派遣,不存在试用期问题。 他如果退回,你原来的单位要给你安排其他工作,没有安排的,按照最低工资标准给你发工资。
1、根据相关证据确定你与现单位存在劳动关系,然后由现单位依法承担相应责任,包括赔偿金、双倍工资差额等; 2、如果没有相关证据,那么按照劳务派遣处理,即由派遣单位另行派遣,期间按照最低工资标准支付工资;