针对你的问题答复如下：

    1，法律并没有就出差补助作出具体规定，由用人单位与劳动者协商确定；
    2，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资；
    3，根据以上法律规定可知，出差补助属于劳动法上工资的范畴，应当按月支付，否则就属于拖欠工资，你有权要求单位支付；
    4，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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