法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

因为和上司闹不合所以提出了报备离职,公司说要一个月才能走,后来忍不住了就况矿辞了

因为和上司闹不合所以提出了报备离职,公司说要一个月才能走,后来忍不住了就况矿辞了 因为和上司闹不合所以提出了报备离职,公司说要一个月才能走,后来忍不住了就况矿辞了,因为公司是压一个月的绩效的,所以我们5月10号拿到的是3月份的绩效,因为我们工作都凭绩效,我菜在5月份矿比辞职,公司说要扣我4月份和5月份两个月的绩效,这样合法吗?因为我4月分也是辛辛苦苦做那么拼,才能拿那么点绩效的,他们没说扣工资,只说扣两个月绩效,这样合法吗?真的公司要怎么样就怎么样吗?而且公司每个月的工作时间都在变,当初没入职的时候说朝九晚五,结果每天都要7点下班,而且还强制加班,义务加班。我要怎么维权呢?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(江苏)
提问时间:2015-05-18 23:17
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点